Nuevamente, este 2025, el Ayuntamiento de Barcelona convoca oposiciones a Guardia Urbana. Para superarlas y conseguir tu plaza necesitas prepararte lo mejor posible, ya que sólo los candidatos y candidatas con mejor puntuación lo consiguen.

Si tu ilusión es ser Guardia Urbana del Ayuntamiento de Barcelona,  periódicamente  el Ayuntamiento de Barcelona, convoca plazas de Guardia Urbana. Para conseguirlas, necesitas superar las Oposiciones que a tal efecto se convocan.  Dichas oposiciones solo se superan con la mejor preparación posible, ya que estarás en competencia con otros candidatos y solo los que obtienen la mejor nota lo consiguen.

Por eso es fundamental la calidad de la preparación que vas a recibir. En Institut Rocafort, conscientes de esa realidad, te ofrecemos la mejor preparación existente en estos momentos, ya que combinamos los mejores profesionales por su formación universitaria, experiencia docente y compromiso en la preparación de Oposiciones con la atención personalizada que mereces tanto en las clases presenciales como en las tutorías presenciales individuales.  Si tu trabajo o compromisos personales no te permiten acudir a las clases presenciales, ponemos a tu disposición también el más completo sistema de preparación online para que no eches en falta las clases y tu preparación sea del más alto nivel.

Fases del proceso

El proceso selectivo constará de las tres siguientes fases:

 

Fase de oposición

Fase de formación (curso selectivo en el ISPC – Mollet del Vallès)

Fase de prácticas.

 

 

Fase de oposición. (60 puntos máximo)

Primera prueba: Cultural y teórica (obligatoria y eliminatoria)

Esta prueba se calificará con 21 puntos, y quedarán eliminadas las personas que no obtengan una puntuación igual o superior a 10 puntos. La duración máxima de esta prueba será de 105 minutos. Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas tipo test (máximo de 90 preguntas).

 

60% de preguntas relacionadas con el temario.

20% relacionadas con conocimientos de cultura general.

20% relacionadas con conocimientos sobre la actualidad política, económica, social y cultural.

 

Segunda prueba: Test aptitudinales (obligatoria y eliminatoria)

Consiste en la administración de uno o varios test dirigidos a la valoración de las capacidades intelectuales y los procesos de razonamiento de las personas aspirantes.

 

Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará hasta 21 puntos. La puntuación mínima para superarla será de 10,50 puntos.

 

Tercera prueba: Prueba de conocimientos de lengua extranjera (obligatoria y no eliminatoria)

Consistirá en contestar, en un período máximo de una hora, un cuestionario de preguntas tipo test. Las personas aspirantes realizarán, de forma obligatoria y no eliminatoria, una prueba de conocimientos escritos de nivel intermedio B2 de lengua inglesa, alemana, árabe, francesa, italiana, china o urdu del Marco Europeo Común de Referencia para las lenguas (MECR).

 

Esta prueba se calificará hasta 6 puntos.

 

Cuarta prueba: Prueba de aptitud física (obligatoria y eliminatoria)

 

Esta prueba la harán las 1000 personas aspirantes con mejores notas en las pruebas anteriores.

 

El día de la prueba es obligatorio presentar un Certificado Médico con fecha inferior a 3 meses, acreditando la capacitación para realizar dichas pruebas.

 

La Prueba consiste en tres ejercicios para evaluar la potencia, agilidad y resistencia de los aspirantes.

 

• Circuito de agilidad – 30% del valor total de la prueba
• Press de banca – 30% del valor total de la prueba
• Course Navette – 40% del valor total de la prueba

 

La nota máxima es de 12 puntos. Quedarán excluidos los aspirantes que no superen el mínimo de 8 puntos en la misma.

 

Quinta prueba: Prueba de catalán (obligatoria y eliminatoria)

 

Las personas participantes deben poseer los conocimientos de nivel intermedio de catalán B2 (antiguo B) o superior. Quedarán exentas de realizar la prueba las personas aspirantes que acrediten el nivel equivalente o superior mediante documento oficial en el plazo y forma establecidos.

 

Sexta prueba: Pruebas de personalidad y competencias (obligatoria y eliminatoria)

 

Las personas aspirantes que hayan superado las cuatro pruebas obligatorias y eliminatorias anteriores serán ordenadas de mayor a menor puntuación a partir de la nota que resulte de la suma de las pruebas puntuables.

 

En una primera convocatoria serán citados los 375 mejores aspirantes.

 

Esta prueba consistirá, en primer lugar, en la realización de uno o más cuestionarios (test de personalidad y competencia).

La puntuación de la prueba de competencias, computará entre 0 y 2 puntos, siendo obligatorio superar el 0 en todas las pruebas o alcanzar el 2 en un mínimo de 4 pruebas.

 

Posteriormente, los candidatos realizarán una entrevista personal.

 

Si fuera necesario, el Tribunal hará una segunda convocatoria con los candidatos que considere, siempre y cuando hayan superado satisfactoriamente todas las pruebas hasta entonces.

 

Séptima prueba: Pruebas médicas (obligatorias y eliminatorias)

Las bases de la convocatoria determinan (Anexo IV) todas las causas de exclusión médica del proceso. Los candidatos que superen la sexta prueba, serán ordenados hasta alcanzar el número de plazas ofertadas (134). Si fuera necesario se contactará a los siguientes candidatos en puntuación.

 

Tatuajes

Se tomarán fotografías de los tatuajes y lesiones dermatológicas para evaluar posibles criterios de exclusión. En el caso de los tatuajes, se tiene en cuenta que éstos no contengan mensajes contrarios al código ético y deontológico del cuerpo policial.

 

 

Fase de formación

Consiste en la superación del curso de Formación Básica de Policía que organiza la Escuela de Policía de Cataluña (EPC) del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña (ISPC), en Mollet del Vallès. Dicho curso tiene carácter lectivo y selectivo, es decir, forma y evalúa de tal manera que puede suponer, todavía, la no conclusión del proceso. Se cobra cada mes el sueldo tipificado como base para aspirantes a policías.

 

Fase de prácticas

Las personas aspirantes que hayan aprobado el curso de la Escuela de Policía de Cataluña (EPC) deberán superar un período de prácticas profesionales de 12 meses de duración en las Unidades Operativas de la Guardia Urbana de Barcelona a las que sean asignadas. Se cobra, cada mes, el sueldo tipificado como base para agentes de policia en prácticas.

 

 

1. TEMARIO DEL ANEXO II DE LAS BASES DE CONVOCATORIA 29/2025)
   1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Títol I Drets i deures fonamentals. Títol VIII Organització territorial de l’Estat: Capítol I: Principis generals; Capítol II: l’Administració Local.
   2. Llei Orgànica 6/2006, de 19 de juliol, de Reforma de l’Estatut d’Autonomia de Catalunya. Títol I Drets,deures i principis rectors; Capítol I Drets i deures de l’àmbit civil i social. Capítol II drets en l’àmbit polític i de l’Administració. Capítol III drets i deures lingüístics. Títol II De les Institucions. Capítol VI El Govern local.
   3. Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les Bases del Règim Local. Títol II El Municipi. Títol V Disposicions comuns a les entitats locals. Títol VII Personal al servei de les entitats locals.
   4. Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.
   5. Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
   6. Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 de octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic. Títol III. Drets i deures. Codi de conducta dels empleats públics. Títol IV Adquisició i pèrdua de la relació de servei. Títol VI Situacions administratives. Títol VII Règim disciplinari.
   7. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals.
   8. El Pla d’Igualtat d’oportunitats entre dones i homes vigent de l’Ajuntament de Barcelona: 1.1.3 Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes. 1.1.4 Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes. 2 Marc conceptual. 3.1 Òrgans. 3.3 Comissió paritària de seguiment del Pla d’Igualtat. 3.4 Comissió tècnica d’igualtat. 5 Àmbit d’aplicació i vigència. 6.1 Àmbits d’intervenció. Objectius i resultats estratègics. Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals, Disposició addicional vuitena.
   9. Llei 22/1998, de 30 de desembre, Carta Municipal de Barcelona. Títol I Organització del Govern Municipal. Títol II Els districtes. Títol V Organització municipal executiva. Títol VI Competències municipals; Capítol VII Mobilitat; Capítol XVI: Seguretat ciutadana.
   10. Llei 1/2006, de 13 de març, pel que es regula el Règim Especial del municipi de Barcelona. Títol I Disposicions generals. Títol II Capítol V. Mobilitat. Capítol VI. Seguretat ciutadana.
   11. Coneixement de la ciutat de Barcelona. Visió global de la ciutat: Barris, cultura, festes, tradicions, equipaments, carrers i punts d’interès.
   12. Decret de la Comissió de Govern del 30 de maig de 2024, d’aprovació de la modificació de l’organigrama de la Gerència d’Àrea de Seguretat, Prevenció i Convivència en l’àmbit de la Guàrdia Urbana.
   13. Llei 4/1997, de 20 de maig, de protecció civil de Catalunya.
   14. Ordenança vigent de mesures per fomentar i garantir la convivència ciutadana a l’espai públic de Barcelona.
   15. Ordenança sobre l’ús de les vies i l’espai públic de Barcelona.
   16. Ordenança de circulació de vianants i de vehicles .
   17. Ordenança municipal de les activitats i dels establiments de concurrència pública de Barcelona
   18. Ordenança de protecció, tinença i venta d’animal
   19. Ordenança per la qual es fixen els criteris d’accés, circulació i estacionament de vehicles en la Zona de Baixes Emissions de Barcelona i es promou una mobilitat sense emissions
   20. Llei Orgànica 2/1986, de 13 de març, de forces i cossos de seguretat
   21. Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les Policies Locals de Catalunya
   22. Llei 4/2003, de 7 d’abril, d’ordenació del sistema de seguretat pública de Catalunya
   23. Llei Orgànica 4/2015, de 30 de març, de protecció de la seguretat ciutadana. Capítol I. Disposicions generals. Capítol II: Documentació i identificació personal. Capítol III Secció 1. Potestats generals de policia de seguretat. Secció 2. Manteniment i restabliment de la seguretat ciutadana en reunions i manifestacions.
   24. Acord GOV/25/2015, de 24 de febrer, pel qual s’aprova el Codi d’ètica de la Policia de Catalunya.
   25. Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals
   26. Llei orgànica 7/2021, de 26 de maig, de protecció de dades personals tractades per a fins de prevenció, detecció, investigació i enjudiciament d’infraccions penals i d’execució de sancions penal.
   27. Llei 11/2009, de 6 de juliol de regulació administrativa dels Espectacles públics i activitats recreatives: competències, regulació i règim sancionador.
   28. Llei d’Enjudiciament Criminal. Llibre II. Del sumari. Títol III de la Policia Judicial. Títol VI Capítol II. de la detenció. Capítol IV. de l’exercici de defensa, assistència d’advocat i tractament dels detinguts i presos. Títol VIII Capítol I de l’entrada i registre en lloc tancat.
   29. Llei Orgànica 6/1984, de 24 de maig, reguladora del procediment d’habeas corpus.
   30. Llei orgànica 9/1983, de 15 de juliol, reguladora del dret de reunió
   31. Llei Orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi Penal. Llibre II. Títol III de les lesions. Títol VI delictes contra la llibertat. Títol VII de les tortures i altres delictes contra la integritat moral. Títol VIII Delictes contra la llibertat i indemnitat sexuals. Títol XVI Capítol III delictes contra els recursos naturals i el medi ambient. Capítol IV Delictes relatius a la protecció de la flora, fauna i animals domèstics. Títol XVII Capítol III delictes contra la salut pública. Capítol IV delictes contra la seguretat vial. Títol XIX Capítol IV de la infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Títol XX Capítol II de l’omissió del deure d’impedir delicte o promoure la seva persecució. Títol XXI Capítol V Delictes comesos pels funcionaris públics contra les garantiesconstitucionals. La violència de Gènere i els delictes d’odi a l’ordenament jurídic.
   32. Reial Decret 137/1993, de 29 de gener, que aprova el Reglament de Armes. Decret 219/1996, de 12 de juny, pel qual s’aprova el Reglament d’armament de les policies locals.
   33. Llei 5/2000 de 12 de gener. La responsabilitat penal i la detenció de menors.
   34. Real Decret Legislatiu 6/2015, de 30 de octubre, refosa de la Llei de trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat Viària.
   35. Real Decret 818/2009, de 8 de maig, Reglament General de Conductors.
   36. Real Decret 1428/2003, de 21 de novembre, Reglament General de Circulació.
   37. Real Decret 2822/1998, de 23 de desembre, Reglament General de Vehicles.
   38. Primers auxilis.

• Múltiples de horarios
• Clases Presenciales
• Clases Telepresenciales online en directo.
• Grupos Reducidos
• Profesores Especializados en cada materia
• Tutores Personales Presenciales
• Método exclusivo para conseguir tu Aprobado
• Preparación del Temario y todas las pruebas (Físicas, Psicotécnicas y Entrevista Personal).